Chí Minh triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút nguồn nhân lực ngành Y tế năm 2026
Thực hiện Nghị quyết số 54 ngày 11/12/2025 của HĐND thành phố Hải Phòng về chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút nguồn nhân lực ngành Y tế giai đoạn 2026 - 2030, UBND xã Chí Minh đã triển khai các nhiệm vụ nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ y tế cơ sở, đáp ứng yêu cầu chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe Nhân dân trong tình hình mới.
Theo rà soát, Trạm Y tế xã Chí Minh hiện được giao 22 biên chế và đã bố trí đủ 22 viên chức, cùng 1 lao động hợp đồng. Đội ngũ chuyên môn gồm 5 bác sĩ, 6 y sĩ, 7 điều dưỡng, 1 hộ sinh, 1 dược sĩ, 1 cán bộ y tế công cộng và 1 cán bộ dân số. Bên cạnh đó, đơn vị đang có 6 viên chức tham gia đào tạo nâng cao trình độ, trong đó 3 người học liên thông đại học và 3 người học cao đẳng y sĩ.
Đánh giá thực tế cho thấy, đội ngũ viên chức của Trạm Y tế cơ bản đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu, khám, chữa bệnh, phòng, chống dịch bệnh và triển khai các chương trình y tế trên địa bàn. Đội ngũ cán bộ có tinh thần trách nhiệm, thường xuyên được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân.
Tuy nhiên, trước yêu cầu đổi mới mô hình y tế cơ sở theo các quy định mới của Bộ Y tế, Trạm Y tế xã vẫn còn thiếu nhân lực, đặc biệt là bác sĩ và cán bộ có trình độ chuyên khoa; nguồn nhân lực sau đại học còn hạn chế, một số kỹ thuật chuyên môn chưa thể triển khai do thiếu nhân lực phù hợp và điều kiện chuyên môn.
Để từng bước khắc phục những khó khăn trên, xã Chí Minh tiếp tục triển khai các chính sách hỗ trợ đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo Nghị quyết số 54. Trong năm 2026, địa phương tiếp tục cử cán bộ tham gia đào tạo chuyên môn, trong đó có 1 trường hợp đào tạo bác sĩ y khoa và 2 trường hợp đào tạo bác sĩ y học cổ truyền theo lộ trình; đồng thời thực hiện các chương trình đào tạo chứng chỉ, tập huấn chuyên môn theo kế hoạch của ngành Y tế.
Cùng với đó, UBND xã đề nghị ngành Y tế thành phố xem xét bổ sung chỉ tiêu biên chế để kiện toàn chức danh Giám đốc Trạm Y tế xã; tăng cường hỗ trợ chuyên môn, chuyển giao kỹ thuật từ tuyến trên, góp phần nâng cao năng lực khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho Nhân dân.
Để bảo đảm chính sách được triển khai hiệu quả, Trạm Y tế xã sẽ tiếp tục rà soát nhu cầu đào tạo, bố trí, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực sau đào tạo; tăng cường tiếp nhận các kỹ thuật chuyên môn mới, phối hợp chặt chẽ với các đơn vị y tế tuyến trên trong công tác đào tạo, chuyển giao kỹ thuật và thu hút nhân lực chất lượng cao. Đồng thời, các cơ quan, đơn vị liên quan trên địa bàn xã sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến nội dung Nghị quyết số 54, góp phần tạo sự đồng thuận trong việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực y tế, đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe Nhân dân trong giai đoạn mới.