Xã Chí Minh

Trong bối cảnh đất nước đang đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng, việc phát triển mạnh mẽ khu vực kinh tế tư nhân không chỉ là yêu cầu tất yếu mà còn là động lực then chốt để thúc đẩy tăng trưởng nhanh và bền vững. Nghị quyết số 68-NQ/TW của Trung ương đã xác định rõ vai trò, vị trí và định hướng phát triển của kinh tế tư nhân trong giai đoạn mới. Trên tinh thần đó, thành phố Hải Phòng quyết tâm tổ chức triển khai đồng bộ, hiệu quả, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội.

Nghị quyết số 68-NQ/TW được triển khai nhằm tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động của toàn Đảng bộ, chính quyền, doanh nghiệp và Nhân dân về phát triển kinh tế tư nhân; đồng thời xác định rõ các nhiệm vụ, giải pháp để thúc đẩy khu vực này phát triển nhanh, bền vững, trở thành động lực quan trọng của nền kinh tế thành phố.

Việc thực hiện phải bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, có lộ trình cụ thể, kiểm tra giám sát thường xuyên, với tinh thần quyết tâm cao và hành động quyết liệt.

Mục tiêu đến năm 2030:
Kinh tế tư nhân giữ vai trò động lực quan trọng nhất; có trên 87.000 doanh nghiệp, tăng trưởng bình quân 14,5–15%/năm; đóng góp 43–45% GRDP, tạo việc làm cho 60–62% lao động; hình thành ít nhất 03 doanh nghiệp lớn tham gia chuỗi giá trị toàn cầu.

Tầm nhìn đến năm 2045:
Kinh tế tư nhân phát triển mạnh, có năng lực cạnh tranh quốc tế; đạt trên 264.000 doanh nghiệp, đóng góp khoảng 50–55% GRDP, trở thành trụ cột vững chắc của nền kinh tế thành phố.

Để kinh tế tư nhân thực sự trở thành động lực quan trọng của nền kinh tế, thành phố xác định triển khai đồng bộ, toàn diện các nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm với tinh thần quyết liệt – thực chất – hiệu quả.

Trước hết, đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền, tạo sự thống nhất cao về nhận thức và hành động trong toàn xã hội. Khẳng định rõ vai trò trung tâm của kinh tế tư nhân; xây dựng chính quyền kiến tạo, phục vụ, đồng hành cùng doanh nghiệp; khơi dậy tinh thần khởi nghiệp, khát vọng làm giàu chính đáng. Đồng thời, lan tỏa các mô hình hay, cách làm sáng tạo; kiên quyết xử lý hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, thông tin sai lệch gây ảnh hưởng đến doanh nghiệp.

Hai là, đột phá cải cách thể chế, chính sách và thủ tục hành chính. Tập trung cắt giảm tối thiểu 30% thời gian và chi phí tuân thủ; triển khai mạnh mẽ cơ chế “một cửa”, “luồng xanh”; đẩy nhanh chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn trong quản lý. Bảo đảm đầy đủ quyền sở hữu tài sản, quyền tự do kinh doanh, cạnh tranh bình đẳng; nâng cao hiệu quả bảo hộ sở hữu trí tuệ, rút ngắn thời gian giải quyết tranh chấp; phân định rõ trách nhiệm hành chính, dân sự và hình sự trong xử lý vi phạm.

Ba là, tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp tiếp cận các nguồn lực. Đẩy nhanh số hóa dữ liệu đất đai, công khai quy hoạch, tạo quỹ đất sạch; hỗ trợ mặt bằng sản xuất linh hoạt. Đa dạng hóa nguồn vốn thông qua quỹ bảo lãnh tín dụng, hỗ trợ lãi suất, kết nối hệ thống ngân hàng. Đồng thời, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bằng đào tạo nghề, liên kết quốc tế, phát triển đội ngũ doanh nhân, nhà quản trị chuyên nghiệp.

Bốn là, thúc đẩy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh. Hỗ trợ doanh nghiệp ứng dụng công nghệ mới, tham gia các mô hình thử nghiệm (sandbox); xây dựng trung tâm nghiên cứu, ươm tạo công nghệ; cung cấp nền tảng số, hỗ trợ phát triển sản phẩm, nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập quốc tế.

Năm là, tăng cường liên kết và nâng cao năng lực tham gia chuỗi giá trị. Hình thành các chuỗi liên kết giữa doanh nghiệp tư nhân với doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp FDI; phát triển công nghiệp hỗ trợ; thúc đẩy chuyển giao công nghệ, nâng cao tỷ lệ nội địa hóa; hỗ trợ doanh nghiệp tham gia sâu vào chuỗi cung ứng toàn cầu.

Sáu là, phát triển doanh nghiệp quy mô lớn, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và hộ kinh doanh. Tạo điều kiện để doanh nghiệp tư nhân tham gia các dự án lớn, hợp tác công – tư; hỗ trợ chuyển đổi hộ kinh doanh thành doanh nghiệp; cung cấp miễn phí hoặc hỗ trợ các dịch vụ về kế toán, thuế, pháp lý, quản trị.

Bảy là, xây dựng đội ngũ doanh nhân có đạo đức, bản lĩnh và trách nhiệm xã hội. Tăng cường đối thoại, tham vấn chính sách; tôn vinh doanh nghiệp làm ăn chân chính; khuyến khích doanh nghiệp tham gia an sinh xã hội, đóng góp cho cộng đồng; xây dựng văn hóa kinh doanh lành mạnh, hiện đại.

Tựu chung lại, toàn bộ hệ thống chính trị cần vào cuộc đồng bộ, lấy doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, lấy hiệu quả thực tiễn làm thước đo, tạo môi trường thuận lợi nhất để kinh tế tư nhân phát triển nhanh, bền vững, đóng góp ngày càng lớn cho sự phát triển của thành phố.

Để triển khai hiệu quả Nghị quyết số 68-NQ/TW, công tác tổ chức thực hiện được xác định rõ ràng, đồng bộ và trách nhiệm cụ thể cho từng cấp, từng ngành.

Trước hết, các cấp ủy, tổ chức Đảng từ thành phố đến cơ sở phải quán triệt sâu sắc nội dung Nghị quyết và Kế hoạch hành động, bảo đảm thống nhất cao về nhận thức và quyết tâm trong toàn hệ thống chính trị.

Đảng ủy Ủy ban nhân dân thành phố chỉ đạo Ủy ban nhân dân thành phố xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể; phân công rõ nhiệm vụ, thời hạn, sản phẩm cho từng sở, ngành, địa phương, đơn vị, bảo đảm tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả.

Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội phát huy vai trò tuyên truyền, vận động doanh nghiệp, doanh nhân, hộ kinh doanh và Nhân dân tích cực tham gia thực hiện; đồng thời tăng cường giám sát, phản biện xã hội đối với các chủ trương, chính sách liên quan đến phát triển kinh tế tư nhân.

Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy chủ trì hướng dẫn công tác tuyên truyền; phối hợp định hướng báo chí thông tin đầy đủ, kịp thời; chủ động nắm bắt dư luận xã hội, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, góp phần tạo sự đồng thuận trong xã hội.

Bên cạnh đó, Đảng ủy Ủy ban nhân dân thành phố có trách nhiệm định kỳ báo cáo kết quả thực hiện tại các Hội nghị Thành ủy, bảo đảm công tác chỉ đạo được theo dõi chặt chẽ, kịp thời điều chỉnh phù hợp với thực tiễn.